Perspectives | Les métiers au temps du corona

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10 mois 2 semaines
À la mi-mars 2020, l’épidémie de Covid-19 a imposé un arrêt partiel ou total d’activités jugées « non essentielles », quand d’autres ont été mobilisées face à l’urgence. Au-delà de sa dimension économique, cette crise affecte aussi les conditions de vie et les conditions de travail, renforçant des vulnérabilités existantes et en générant de nouvelles.

Perspectives | Chômage et territoires : quels modèles de performance ?

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10 mois 2 semaines
La France affiche depuis près de trente ans un taux de chômage relativement stable, à un niveau élevé, constamment supérieur à 8 %. Oui mais : ce taux de chômage est par exemple de 4,5 % seulement aux Herbiers (en Vendée) et de 16,5 % dans l’Hérault, à Agde-Pézenas.

Perspectives | Polarisation du marché du travail : y a-t-il davantage d’emplois peu qualifiés ?

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10 mois 2 semaines
C’est l’histoire d’une “courbe en U” que l’on retrouve dans la plupart des pays développés. Cette courbe caractérise le niveau de qualification des métiers, où les métiers de qualification médiane se trouvent au plus bas tandis qu’aux extrémités se développent les emplois les plus qualifiés d’un côté, et les moins qualifiés de l’autre.

Quelles évolutions pour le prochain exercice français de prospective des métiers ?

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10 mois 2 semaines
En vue de la préparation du prochain exercice de prospective nationale des métiers et qualifications (fin 2017), France Stratégie et la DARES réalisent actuellement un bilan de l’exercice précédent (à l’horizon 2022) à la fois pour mieux identifier les usages de ce type d’exercice et réfléchir sur les évolutions méthodologiques. Afin d’alimenter cette réflexion, les deux institutions ont organisé un séminaire international avec pour objet le partage de pratiques et d’expériences avec des experts européens et internationaux.

Le marché du travail allemand : quels défis ?

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10 mois 2 semaines
Rencontres Europe et International. Les réformes du début des années 2000 et les changements de structure ayant trait aux relations entre partenaires sociaux ont eu un impact non seulement sur la dynamique de création d’emploi mais surtout sur les formes d’emploi et les écarts de salaires.

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