Vidéo Le marché du travail allemand : quels défis ? Emploi/chômage Travail Rencontres Europe et International. Les réformes du début des années 2000 et les changements de structure ayant trait aux relations entre partenaires sociaux ont eu un impact non seulement sur la dynamique de création d’emploi mais surtout sur les formes d’emploi et les écarts de salaires. Publié le : 22/11/2017 Mis à jour le : 30/12/2024 Transcription Fermer la transcription Le marché du travail allemand : quels défis ? La conférence porte principalement sur l'évolution du marché du travail en Allemagne, en mettant l'accent sur plusieurs aspects clés : Flexibilité du travail : Les réformes Hartz et leur impact sur la flexibilisation du marché du travail, notamment la création des "minijobs" et d'autres formes d'emploi à faible rémunération. Les effets de ces réformes sur les conditions de travail, la productivité et la compétitivité économique de l'Allemagne. Transition vers de nouvelles formes d’emploi : L'importance de la formation continue et de l'apprentissage tout au long de la vie pour accompagner les travailleurs dans des secteurs en transformation. La montée en puissance des emplois non standards, tels que les contrats temporaires ou les emplois à temps partiel, et les défis liés à leur régulation. Régulation et protection sociale : Les enjeux liés à la régulation des conditions de travail pour garantir un niveau de protection adéquat dans un contexte d’emploi précaire. Les débats autour de l'intégration des travailleurs indépendants dans les systèmes de protection sociale. Compétitivité et innovation : L'influence des politiques publiques sur la compétitivité des entreprises allemandes, notamment dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre. Les implications pour le positionnement de l'Allemagne dans l'économie mondiale. Défis et opportunités : La gestion des inégalités croissantes sur le marché du travail. Les besoins d'adaptation des institutions pour répondre à des changements structurels, comme l'automatisation et la numérisation. En résumé, la discussion explore en détail les réformes structurelles du marché du travail en Allemagne, leurs impacts économiques et sociaux, et les leçons à tirer pour l'avenir en termes de régulation, de formation et de compétitivité. Alors que le taux d’emploi a progressé et que le chômage a substantiellement diminué, l’hétérogénéité de l’emploi s’est parallèlement accrue. Alors que le taux de chômage en Allemagne atteint un niveau historiquement bas, quelles sont les forces et les faiblesses du marché du travail allemand ? Comment l’Allemagne aborde-t-elle les défis auxquels elle fait face, en particulier au regard du progrès technique et des évolutions des formes de travail, du vieillissement démographique et des flux migratoires ? Werner Eichhorst, directeur du laboratoire des politiques liées au marché du travail en Europe au sein de l’institut IZA, a présenté ces évolutions et des enjeux auxquels devra faire face la nouvelle majorité en Allemagne. Son analyse a été discutée par Odile Chagny, économiste à l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES) et Arnaud Lechevalier, maître de conférences à l’université Paris 1 et chercheur associé au Centre Marc Bloch (Berlin). France Stratégie et le CEPII réunissent régulièrement des personnalités du monde officiel, économique, financier ou académique, pour discuter de façon informelle et sous les règles de Chatham House des grandes thématiques internationales et européennes. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Pour aller plus loin Webconférence | Entrer et progresser dans la fonction publique : attractivité et mobilité sociale France Stratégie organisait une webconférence pour présenter ses derniers travaux concernant l'attractivité de la fonction publique et notamment sur les perspectives de promotion sociale. Compétences/métiers Travail Action publique Vidéo 06 mars 2025 Quel rebond local après des pertes d'emplois massives ? Quel rebond local après des pertes d’emplois massives ? Pour répondre à cette question, nous avons étudié les conséquences à long terme sur l’emploi salarié de la crise de 2008. Emploi/chômage Inégalités/pauvreté Territoires Infographie/datavisualisation 06 mars 2024 HCREP | Séance du 4 mars 2025 - Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes A l’approche de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars, le Haut conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité (HCREP) s’est réuni en présence de madame Astrid Panosyan-Bouvet, Ministre c...
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