Quel rebond local après des pertes d'emplois massives ? mer 06/03/2024 - 12:00 Quel rebond local après des pertes d’emplois massives ? Pour répondre à cette question, nous avons étudié les conséquences à long terme sur l’emploi salarié de la crise de 2008.
HCREP | Séance du 4 mars 2025 - Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes A l’approche de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars, le Haut conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité (HCREP) s’est réuni en présence de madame Astrid Panosyan-Bouvet, Ministre chargée du Travail et de l'Emploi et de madame Aurore Bergé, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations.
Crise d’attractivité de la fonction publique : comprendre et agir jeu 06/02/2025 - 12:00 Le podcast Fonction Publique Mon Amour a accueilli Emmanuelle Prouet et Johanna Barasz pour échanger autour de leurs travaux sur la crise d'attractivité de la fonction publique.
Entretiens Enseignants-Entreprises édition 2018 - Les entreprises dans la mondialisation Depuis 15 ans des professeurs de toute la France se retrouvent pendant deux jours dans le cadre des Entretiens Enseignants-Entreprises à l'École polytechnique. Plus d’une vingtaine d’événements sont organisés entre ateliers, conférences, tables rondes et visites pour animer cette université d’été dédiée aux enseignants. France Stratégie, partenaire de l'événement, organise ou participe à plusieurs débats.
Retour sur la journée nationale du Réseau Emplois Compétences mar 17/02/2015 - 12:00 Dans le cadre du lancement du Réseau Emplois Compétences (REC), France Stratégie a organisé une journée de rencontre des acteurs, de découverte des travaux et partenariats existants et de débats sur les projets du réseau. Cette journée a réunit les acteurs de l’observation et de la prospective des emplois et des compétences (observatoires régionaux, observatoires de branche, observatoires transversaux ; décideurs publics et économiques : État, conseils régionaux, branches et partenaires sociaux, représentants d’entreprises, etc.).
Entrer et progresser dans la fonction publique : attractivité et mobilité sociale Les inscriptions concernant ce webinaire sont désormais closes.
Salaire minimum : anciennes et nouvelles questions ven 02/09/2016 - 12:00 Le salaire minimum est largement centenaire. Introduit pour la première fois en 1894 en Nouvelle-Zélande et en 1896 en Australie, il apparaît dans le Massachusetts en 1912 avant d’être généralisé à l’échelle fédérale américaine en 1933. En France, il voit le jour seulement après-guerre, en 1950. Ses partisans voient en lui un levier pour soutenir les bas revenus, relancer la consommation et la croissance ; ses détracteurs considèrent qu’il détruit des emplois et constitue un outil inadapté pour lutter contre la pauvreté. Depuis la crise, dans un contexte global de hausse des inégalités, les débats sur le salaire minimum ont été ravivés en raison notamment de son introduction généralisée en Allemagne au 1er janvier 2015, de la création au Royaume-Uni en 2016 d’un revenu national de subsistance et d’initiatives aux États-Unis – au niveau des États fédérés et des comtés – en faveur d’une augmentation du salaire minimum
#FS1727 - Quels leviers pour l'emploi ? lun 18/07/2016 - 12:00 Où se situe la France en matière d’emploi par rapport à ses homologues européens ? Quels leviers actionner pour parvenir à faire progresser l’emploi et réduire notre taux de chômage tout en développant la qualité de l’emploi ?
Discrimination selon l'âge et performance des entreprises jeu 29/03/2018 - 12:00 France Stratégie organise un séminaire de discussion du document de travail sur la « Discrimination selon l’âge et performance des entreprises ».
Quel agenda pour la croissance en France ? Présentation de l’étude OCDE France 2019 mar 09/04/2019 - 12:00 Dans cette édition 2019, l’OCDE poursuit son analyse circonstanciée de la trajectoire de croissance française. Elle s’interroge sur les lignes de forces comme sur les points faibles, en se penchant notamment sur l’état du marché du travail et la qualité de l’investissement public au niveau national.
