Crise d’attractivité de la fonction publique : comprendre et agir

Chapitrage :

0:00 Introduction à France Stratégie

2:59 La question de l'attractivité

8:45 Un problème structurel

13:45 Les métiers en crise

17:48 Comparaisons internationales

21:14 Conséquences futures pour la fonction publique

24:53 Conclusion et perspectives d'action

💡 Points clés abordés :

• Qu’entend-on vraiment par "crise d’attractivité" ? Une définition nécessaire
• Quels sont les facteurs qui expliquent cette situation ? Entre conjoncture et problèmes structurels
• Les différences entre les trois fonctions publiques face aux tensions sur le recrutement
• Les pistes et leviers pour rendre la fonction publique plus attractive, selon les travaux de France Stratégie
• L’impact des attentes des nouvelles générations sur les politiques de gestion des ressources humaines

Chapitrage :

0:00 Introduction

2:58 État des lieux de l'attractivité

7:42 Carrières et statuts dans la fonction publique

9:48 Perceptions et réalités de la fonction publique

17:14 Cibler des publics spécifiques

22:04 Levés pour restaurer l'attractivité

💡 Points clés abordés :

• Quels sont les atouts sous-exploités de la fonction publique ?
• Rémunération, conditions de travail, évolutions de carrière : quels ajustements sont possibles ?
• Public vs privé : quelles bonnes pratiques peuvent être transposées ?
• Quelles réformes et expérimentations pourraient faire bouger les lignes ?