Infographie/datavisualisation Sécuriser les parcours professionnels grâce aux compétences transversales Emploi/chômage Compétences/métiers Travail Le marché du travail français est marqué par une augmentation du nombre de transitions professionnelles depuis trente ans. Un enjeu central pour les politiques publiques est de préparer les actifs à ces mobilités, afin qu’elles soient choisies plutôt que subies et qu’elles s’inscrivent dans des parcours professionnels ascendants. Pour ouvrir le champ des possibles, il faut donc identifier les facteurs facilitant le passage de tel métier à tel autre et en informer les actifs. Publié le : 06/02/2018 Mis à jour le : 19/12/2024 Transcription Fermer la transcription Sécuriser les parcours professionnels grâce aux compétences transversales Sécuriser les parcours professionnels grâce aux compétences transversales Aujourd’hui 16 % des actifs sont concernés par les transitions professionnelles. 56,7 % d’entre eux font des allers-retours entre emploi et chômage. Comment faciliter le passage d’un métier à un autre et minimiser ainsi les transitions vers le chômage ? Compétences transversales quésaco ? Savoirs de base, compétences comportementales, cognitives ou organisationnelles mobilisables dans diverses situations professionnelles. Sécurisation des parcours Reconnaître les compétences transversales mobilisables dans diverses situations de travail est indispensable pour préparer les actifs au passage d’un métier à un autre dans un contexte d’incertitude. Ouvrir le champ des possibles 16 situations de travail prédominantes permettent de relier ainsi des compétences transversales communes à des métiers pourtant très différents. Exemples : Lecture ou rédaction de documents Travail sous pression, Contact avec le public Utilisation des outils informatiques Examiner, manipuler des petits objets ... Exemples de 9 métiers concernés par le travail en équipe Infirmiers, sages-femmes Ouvriers qualifiés des travaux publics Armée, police, pompiers Maraîchers, jardiniers, viticulteurs Dirigeants d'entreprise Cuisiniers Coiffeurs, esthéticiens Cadres de la banque et des assurances Cadres du bâtiment et des travaux publics* * Les ouvriers qualifiés des travaux publics ont le score le plus élevé dans cette situation de travail. La prise en compte des compétences transversales permet de multiplier les offres d’emploi sur lesquelles postuler. Publication réalisée en partenariat avec Pôle Emploi Les opinions exprimées dans ces publications engagent leurs auteurset n'ont pas vocation à refléter la position du gouvernement. Sécuriser les parcours professionnels grâce aux compétences transversales Aujourd’hui 16 % des actifs sont concernés par les transitions professionnelles. 56,7 % d’entre eux font des allers-retours entre emploi et chômage. Comment faciliter le passage d’un métier à un autre et minimiser ainsi les transitions vers le chômage ? Compétences transversales quésaco ? Savoirs de base, compétences comportementales, cognitives ou organisationnelles mobilisables dans diverses situations professionnelles. Sécurisation des parcours Reconnaître les compétences transversales mobilisables dans diverses situations de travail est indispensable pour préparer les actifs au passage d’un métier à un autre dans un contexte d’incertitude. Ouvrir le champ des possibles 16 situations de travail prédominantes permettent de relier ainsi des compétences transversales communes à des métiers pourtant très différents. Exemples : Lecture ou rédaction de documents Travail sous pression, Contact avec le public Utilisation des outils informatiques Examiner, manipuler des petits objets ... Exemples de 9 métiers concernés par le travail en équipe Infirmiers, sages-femmes Ouvriers qualifiés des travaux publics Armée, police, pompiers Maraîchers, jardiniers, viticulteurs Dirigeants d'entreprise Cuisiniers Coiffeurs, esthéticiens Cadres de la banque et des assurances Cadres du bâtiment et des travaux publics* * Les ouvriers qualifiés des travaux publics ont le score le plus élevé dans cette situation de travail. La prise en compte des compétences transversales permet de multiplier les offres d’emploi sur lesquelles postuler. Publication réalisée en partenariat avec Pôle Emploi Les opinions exprimées dans ces publications engagent leurs auteurset n'ont pas vocation à refléter la position du gouvernement. Télécharger la note de synthèse - Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers PDF - 1 727.4 Ko Télécharger le document de travail - Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers PDF - 1 059.9 Ko Télécharger les données graphiques du document de travail XLSX - 493.1 Ko Pour aller plus loin Webconférence | Entrer et progresser dans la fonction publique : attractivité et mobilité sociale France Stratégie organisait une webconférence pour présenter ses derniers travaux concernant l'attractivité de la fonction publique et notamment sur les perspectives de promotion sociale. Compétences/métiers Travail Action publique Vidéo 06 mars 2025 Quel rebond local après des pertes d'emplois massives ? Quel rebond local après des pertes d’emplois massives ? Pour répondre à cette question, nous avons étudié les conséquences à long terme sur l’emploi salarié de la crise de 2008. Emploi/chômage Inégalités/pauvreté Territoires Infographie/datavisualisation 06 mars 2024 HCREP | Séance du 4 mars 2025 - Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes A l’approche de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars, le Haut conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité (HCREP) s’est réuni en présence de madame Astrid Panosyan-Bouvet, Ministre c...
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