Le REC a pour objectif d’anticiper les compétences de demain pour accompagner les transitions professionnelles, développer l’emploi de qualité et renforcer notre capacité collective en matière d’observation et de prospective.
Deux années d’existence
![Deux années d’existence pour le REC Deux années d’existence pour le REC](https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/styles/ckeditor_large/public/thumbnails/image/presserecinfog.jpg)
Les publications du réseau parues depuis la création du REC :
- L’emploi saisonnier : enjeux et perspectives
- Compétences transférables et transversales
- Vision prospective partagée des emplois et des compétences : la filière numérique
- Prospective régionale et sectorielle de l’emploi
- Renforcer les capacités de recrutement des entreprises
Une nouvelle feuille de route
Après en avoir débattu avec ses membres, notamment lors du comité de pilotage du 5 septembre 2017, le REC dévoile son nouveau programme de travail. Il aura pour objectifs :
- d’œuvrer pour faciliter l’accès des observatoires aux données publiques ;
- de proposer une vision prospective partagée des emplois et des compétences pour la filière Valorisation industrielle des déchets dans le cadre d’un partenariat entre France Stratégie et le Conseil national de l’Industrie dont le premier groupe de travail se réunira le 9 novembre 2017 ;
- d’élaborer une stratégie de communication afin de faciliter l’appropriation des travaux du REC par les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle.
En parallèle, le REC accueillera de nouveaux membres et mènera une réflexion sur les modalités d’animation du réseau, avec notamment la mise en place de séminaires d’échanges de pratiques.
Le réseau et ses membres actuels
Le REC, créé à la suite de la Grande conférence sociale de 2013, regroupe les observatoires de branches (14), les Carif-Oref (22 centres Animation Ressources d'Information sur la Formation / Observatoire Régional Emploi Formation), les partenaires sociaux (18 organisations patronales et 10 syndicats de salariés), les régions (8), les OPCA (13 organismes paritaires collecteurs agréés) et des organismes de formation, d’études et expertise, des représentants de l’administration, des entreprises, des maisons de l’emploi et missions locales, des intermédiaires de l’emploi, des associations d’insertion et de lutte contre le chômage.