Vidéo Les emplois, les métiers et les compétences de la transition écologique Changement climatique Emploi/chômage Compétences/métiers France Stratégie et le Commissariat général au développement durable organisaient le 4 septembre 2014 une journée technique d'échanges du Réseau Emplois Compétences sur les emplois, les métiers et les compétences de la transition écologique. Publié le : 04/09/2014 Mis à jour le : 23/12/2024 Transcription Fermer la transcription Les emplois, les métiers et les compétences de la transition écologique Économiser les ressources énergétiques, moins polluer et éveiller les consciences au développement durable Aujourd'hui, ces préoccupations essentielles obligent l'économie à se mettre au vert, ce qui passe évidemment par l'emploi. Les métiers vont se transformer. Il y aura sans doute peu de nouveaux métiers en soi, mais les métiers existants seront adaptés pour intégrer davantage la sphère environnementale. Près de 4 millions de salariés sont déjà concernés par ces évolutions. Lors de la première réunion du réseau Emploi et Compétences, initiée par le Commissariat général au développement durable et France Stratégie, différents acteurs nationaux, territoriaux et sectoriels se sont réunis. Leur mission : observer, analyser et rendre compte des besoins en initiatives et formations pour inscrire le marché du travail dans la transition écologique. Par exemple, les couvreurs, autrefois chargés de poser des tuiles ou des ardoises, doivent aujourd'hui se former à la pose de panneaux photovoltaïques, nécessitant de nouvelles compétences. Cette problématique nationale est également abordée au niveau régional, comme en Alsace, où des démarches volontaristes sont entreprises avec les branches professionnelles pour analyser les besoins dans des secteurs tels que l'agriculture, l'automobile et le bâtiment. Dans l'agriculture, la Direction Régionale de l'Agriculture et de la Forêt (DRAF) mène un plan de mobilisation des exploitations agricoles sur des thématiques vertes, soutenues par la région. Si l'écologie et des mesures comme le tri sélectif progressent dans la conscience collective, leur intégration au niveau professionnel en France reste relativement récente. Par exemple, la Fédération de la coiffure alsacienne adopte des pratiques plus respectueuses de l'environnement en utilisant des teintures moins chimiques, en recyclant les déchets, et en sensibilisant à ces enjeux. L'intégration de ces dimensions dans les métiers est une mutation profonde, comparable à l'arrivée des nouvelles technologies dans l'économie, bien que plus lente. Une prochaine grande étape dans ce verdissement à grande échelle sera l'officialisation de ce réseau Emploi et Compétences d'ici la fin de l'année. Cette journée, destinée aux observatoires régionaux, aux observatoires de branches et acteurs institutionnels en charge de prospective emplois et compétences, visait d'une part à présenter aux participants les premières étapes de mise en œuvre du Réseau Emplois Compétences, afin de recueillir les questions et attendus de ces acteurs et présenter le document d'appui méthodologique "Prospective en région" ; d'autre part, à partager les travaux menés sur le champ de l'observation et de la prospective des métiers et qualifications de la transition écologique (au niveau national, régional et sectoriel). Programme Ouverture et introduction Selma Mahfouz, commissaire générale adjointe à la stratégie et à la prospective, France Stratégie Xavier Bonnet, ministère en charge de l'Écologie, chef du Service de l’économie, de l’évaluation et de l’intégration du développement durable (SEEIDD) L’observation et la prospective au niveau national Le Réseau Emplois Compétences : présentation des premières étapes de mise en œuvre du projet Intervenants : Jean-François Colin, président du groupe Prospective des métiers et qualifications, France Stratégie Sandrine Aboubadra-Pauly, responsable du projet Prospective des métiers et qualifications, France Stratégie Présentation de la saisine du CNFPTLV Réalisation d’un benchmark sur les expériences conduites au sein des branches sur la transition écologique Intervenant : Hubert Patingre, secrétaire général du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV) Présentation de l’étude de l’Observatoire national des emplois et métiers de l’économie verte sur le marché du travail et les emplois de l’économie verte Intervenant :Sophie Margontier, ministère en charge de l’Écologie, Commissariat général au développement durable (CGDD) / Service de l’observation et des statistiques (SOeS) Les travaux d’observation et de prospective au niveau régional : méthodes et retours d’expérience La prospective au niveau régional Présentation du document d’appui méthodologique « Mettre en œuvre une démarche de prospective des métiers et qualifications en régions » Intervenant : Aline Valette-Wursthen, chargée de mission Partenariats régionaux, Céreq Conventions d’expérimentation régionales et études filières Intervenants Nathalie Tessier, ministère en charge de l’Écologie, Commissariat général au développement durable (CGDD), Chef du bureau de la formation, de l’emploi et des transitions sociales Olivier Letzelter, chargé de mission à la Direction de l'éducation et de la formation à la Région Alsace Julien Leclerc, chargé d'études à l'Observatoire régional Emploi Formation (OREF) Alsace Les travaux d’observation et de prospective au niveau sectoriel : Présentation de la synthèse des résultats des travaux du CGDD et du Céreq sur la filière Énergies marines renouvelables (EMR), et des premiers résultats de l’étude de l’Observatoire de la métallurgie sur les filières EMR, navale et plaisance Intervenants : Gérard Podevin, chargé d’études, Céreq Alain Canus, directeur associé, Sofred Consultants Jacques Loigerot, ingénieur, chargé de veille technologique et stratégique ENR (Cetim) Conclusion Jean-François Colin, président du groupe Prospective des métiers et qualifications, France Stratégie Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Pour aller plus loin Webconférence | Entrer et progresser dans la fonction publique : attractivité et mobilité sociale France Stratégie organisait une webconférence pour présenter ses derniers travaux concernant l'attractivité de la fonction publique et notamment sur les perspectives de promotion sociale. 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