Vidéo Journée nationale du Réseau Emplois Compétences Compétences/métiers Deux ans après le lancement du Réseau Emplois Compétences (REC), France Stratégie organisait une journée d’échanges, qui était l’occasion de faire un bilan collectif de l’activité du REC, notamment à travers le retour d’expériences des membres actifs du réseau ; de présenter l’ensemble des travaux réalisés dans le cadre des groupes de travail et d’échanger sur une nouvelle feuille de route. Publié le : 22/06/2017 Mis à jour le : 25/01/2025 Transcription Fermer la transcription Journée nationale du Réseau Emplois Compétences Le réseau emploi compétences (REC) est un réseau d'observation et de prospective des emplois et des compétences. Il regroupe des représentants de l'État, des partenaires sociaux, des régions, ainsi que des observatoires de branche. Deux ans après le lancement de ce réseau, France Stratégie a décidé d'organiser une journée de bilan. L'objectif de cette journée était de présenter les travaux produits pendant ces deux années avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le réseau, comme les observatoires de branche, les observatoires régionaux, des acteurs publics, et des représentants des administrations centrales, tels que Pôle Emploi ou l'APEC. En plus de partager ces travaux, cette journée visait leur appropriation par les participants et un bilan sur les futures orientations du réseau. Les discussions ont abordé des thèmes comme les facteurs de mobilité, les politiques de formation, et la prospective. Durant cette journée d'échanges, les différents groupes ont présenté leurs travaux. Le groupe de travail sur la prospective nationale et régionale, par exemple, a partagé les pratiques des différents acteurs en charge de démarches prospectives au niveau national et régional, tout en identifiant les difficultés rencontrées lors de leur mise en œuvre. Un point majeur ressorti de ces travaux est la nécessité d'une capacité collective à se mobiliser pour engager des actions correctives, afin d'adapter l'emploi et les compétences aux évolutions du marché. Cette journée de bilan a également permis d'explorer des pistes d'amélioration, comme l'élargissement du réseau à de nouveaux membres (branches professionnelles, régions, organismes) et une meilleure diffusion des travaux, y compris auprès d'un public plus large. L'objectif est de permettre aux salariés, chefs d'entreprise, et partenaires sociaux de terrain de s'approprier les résultats, dans un contexte où la formation redevient une priorité. Il est essentiel de rappeler que le client final n'est pas uniquement les acteurs autour de la table, comme les régions, l'État ou les branches, mais aussi les entreprises et les salariés. Penser au client final est crucial pour guider les actions du REC. Pour l'avenir, le réseau pourrait encore mieux se rapprocher de ses bénéficiaires finaux, en améliorant la communication et en fournissant des informations pertinentes. Les travaux du réseau emploi compétences devraient se poursuivre à partir de l'automne 2017. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Pour aller plus loin Webconférence | Entrer et progresser dans la fonction publique : attractivité et mobilité sociale France Stratégie organisait une webconférence pour présenter ses derniers travaux concernant l'attractivité de la fonction publique et notamment sur les perspectives de promotion sociale. Compétences/métiers Travail Action publique Vidéo 06 mars 2025 Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité 15 % des postes offerts aux concours de la fonction publique d'Etat non pourvus en 2022, 21 % des lits de l'AP-HP fermés la même a... Compétences/métiers Travail Action publique France Stratégie 09 décembre 2024 REC | Quelle place pour les compétences dans les entreprises ? Mise en débat des conclusions du rapport Partir de l’expérience et des besoins des entreprises pour parvenir à faire du développement des compétences « une nouvelle forme de dialogue social » ; c’est, en somme, le diagnostic partagé par les intervenants venus d... Entreprises Compétences/métiers Vidéo 17 juin 2021
Webconférence | Entrer et progresser dans la fonction publique : attractivité et mobilité sociale France Stratégie organisait une webconférence pour présenter ses derniers travaux concernant l'attractivité de la fonction publique et notamment sur les perspectives de promotion sociale. Compétences/métiers Travail Action publique Vidéo 06 mars 2025
Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité 15 % des postes offerts aux concours de la fonction publique d'Etat non pourvus en 2022, 21 % des lits de l'AP-HP fermés la même a... Compétences/métiers Travail Action publique France Stratégie 09 décembre 2024
REC | Quelle place pour les compétences dans les entreprises ? Mise en débat des conclusions du rapport Partir de l’expérience et des besoins des entreprises pour parvenir à faire du développement des compétences « une nouvelle forme de dialogue social » ; c’est, en somme, le diagnostic partagé par les intervenants venus d... Entreprises Compétences/métiers Vidéo 17 juin 2021