Face à ce constat, une clarification s’impose. Dire clairement ce que recouvre un engagement et ce qu’il ne recouvre pas est indispensable.
En quoi, et sous quelles conditions, les labels peuvent faire progresser et aider à la massification de la RSE dans les TPE, PME et ETI qui sont au cœur du tissu économique français ? À quelles exigences doivent-ils répondre pour être reconnus et valorisés, tant par les donneurs d’ordre privés que publics ? Quel accompagnement devrait-être proposé aux entreprises, en particulier aux moins de 50 salariés, pour se lancer dans une démarche de labellisation ?
La Plateforme RSE s’est appuyée sur le bilan de l’expérimentation de labels RSE sectoriels, menée auprès de 18 fédérations professionnelles de mai 2018 à décembre 2019, ainsi que sur une trentaine d’auditions pour formuler 10 principes clés et 24 recommandations, adressées au gouvernement, aux entreprises, aux fédérations professionnelles et aux chercheurs.
Frédérique Lellouche, présidente de la Plateforme RSE, Guillaume de Bodard, vice-président de la Plateforme RSE et animateur du GT et Sandrine Cadic, France Stratégie, vous ont présenté ces analyses et ont débattu, avec vous, sur ces questions.
consulter l'avis de la plateforme RSE
Labels RSE. Propositions pour des labels RSE sectoriels destinés aux TPE, PME et ETI
