Rapport
Publié le
Vendredi 16 Décembre 2011
Les premiers rapports avaient mis en lumière l’emprise du niveau du SMIC sur la négociation salariale de branche ou d’entreprise et l’impact de ses revalorisations sur les salaires supérieurs et l’ensemble de la distribution des salaires. Des travaux nouveaux ont été menés au cours de l’année 2011 afin d’améliorer la connaissance et la mesure de ces phénomènes.
Il ressort notamment qu’un relèvement ponctuel du salaire minimum ne concerne pas uniquement les salariés dont la rémunération doit augmenter du fait même de ce relèvement. Il entraîne des conséquences sur la dynamique des salaires plus élevés, la façon dont l’évolution négociée des grilles conventionnelles se répercute sur les salaires effectivement perçus, ainsi que sur les revalorisations ultérieures du SMIC.
