Sécuriser les parcours professionnels grâce aux compétences transversales
Aujourd’hui 16 % des actifs sont concernés par les transitions professionnelles.
56,7 % d’entre eux font des allers-retours entre emploi et chômage.
Comment faciliter le passage d’un métier à un autre et minimiser ainsi les transitions vers le chômage ?
Compétences transversales quésaco ? Savoirs de base, compétences comportementales, cognitives ou organisationnelles mobilisables dans diverses situations professionnelles.
Sécurisation des parcours
Reconnaître les compétences transversales mobilisables dans diverses situations de travail est indispensable pour préparer les actifs au passage d’un métier à un autre dans un contexte d’incertitude.
Ouvrir le champ des possibles
16 situations de travail prédominantes permettent de relier ainsi des compétences transversales communes à des métiers pourtant très différents.
Exemples : Lecture ou rédaction de documents Travail sous pression, Contact avec le public Utilisation des outils informatiques Examiner, manipuler des petits objets ...
Exemples de 9 métiers concernés par le travail en équipe
- Infirmiers, sages-femmes
- Ouvriers qualifiés des travaux publics
- Armée, police, pompiers
- Maraîchers, jardiniers, viticulteurs
- Dirigeants d'entreprise
- Cuisiniers
- Coiffeurs, esthéticiens
- Cadres de la banque et des assurances
- Cadres du bâtiment et des travaux publics*
* Les ouvriers qualifiés des travaux publics ont le score le plus élevé dans cette situation de travail.
La prise en compte des compétences transversales permet de multiplier les offres d’emploi sur lesquelles postuler.
Publication réalisée en partenariat avec Pôle Emploi
Les opinions exprimées dans ces publications engagent leurs auteurs
et n'ont pas vocation à refléter la position du gouvernement.