Relever collectivement le défi des transitions professionnelles

Fruit des réflexions d’un groupe de travail réunissant administrations, opérateurs, partenaires sociaux et personnalités qualifiées, ce rapport dresse un panorama du paysage institutionnel des transitions professionnelles et des enjeux auxquels pouvoirs publics, opérateurs et entreprises sont aujourd’hui confrontés.  Tensions sur le marché du travail, impact de la planification de la transition écologique sur les emplois, augmentation des aspirations individuelles à la mobilité : comment faire des transitions professionnelles à la fois un élément de sécurisation des parcours individuels, une réponse aux besoins des entreprises et un instrument d’accompagnement des mutations économiques et écologiques ? L’environnement et l’ingénierie de ces transitions, construits au fil des années, sont-ils adaptés pour répondre à ces enjeux ?

Cette webconférence, introduite par la présidente du Réseau Emplois Compétences, Ilhem Alleaume, a été l’occasion pour les co-rapporteurs Coline Bouvart et Vincent Donne de présenter les principales conclusions et recommandations du rapport. Béatrice Delay (France compétences) et André Chauvet (consultant indépendant), membres du groupe de travail, ont approfondi ensuite les pistes proposées dans le rapport pour un meilleur accompagnement des transitions professionnelles.