Conférence : Les soft skills pour innover et transformer les organisations

Comme ce sont avant tout des démarches collectives de femmes et d’hommes, il est fondamental de mieux identifier les caractéristiques individuelles, collectives et environnementales des acteurs qui y contribuent et de comprendre quelles sont les compétences spécifiques des innovateurs. Or, un grand nombre d’entre elles ne relèvent pas de la technique ou du métier mais sont de nature socio-comportementale, qualifiées de soft skills.

Lors de cette conférence ont été présentées et discutées différentes études dont une étude de l’Institut pour la transformation et l’innovation et France Stratégie. Cette étude identifie les soft skills en croisant les apports de la recherche en psychologie, en management et en sociologie.

Former les femmes et les hommes à savoir reconnaître et développer leurs soft skills, engager et préparer les équipes à être moteurs de la transformation et de l’innovation sont des enjeux majeurs, car vecteurs de croissance, de compétitivité et d’emploi. Il s’agit de faire encore progresser la France dans l’économie de la connaissance.

1^ère table ronde : Quelles softs skills pour l’innovation et la transformation des organisations ? Quelles actions pour les renforcer ?

• Natacha Valla, doyenne de l’école de management et d’innovation de Sciences-Po Paris, présidente du Conseil national de productivité
• Brieuc du Roscoät, président de l’Institut pour la transformation et l’innovation, chercheur en psychologie, enseignant à l’IRA de Lille
• Romaric Servajean-Hilst, directeur de l’Institut pour la transformation et de l’innovation, professeur-associé à Kedge Business School, chercheur-associé au i3-Centre de recherche en gestion de l’École polytechnique
• Didier Chabaud, directeur de la chaire entrepreneuriat, territoire, innovation, Sorbonne-Panthéon
• Gilles Garel, professeur titulaire de la chaire gestion de l’innovation, CNAM
• Pauline Lavagne d'Ortigue, cheffe de la mission innovation, direction interministérielle de la Transformation publique

2ème table ronde : Soft skills et management de l’innovation

• Stéphanie Buisine, professeure et directeur de recherche au CESI
• Antonin Bergeaud, économiste à la Banque de France
• Sylvain Poisson, directeur de département Stratégie et management de l’innovation à Ayming
• Valentine Georget, docteur en Sciences de gestion, i3-Centre de Recherche en Gestion de l’Ecole polytechnique et LST Aix-Marseille université
• Vincent Aussilloux, directeur du département Economie, France Stratégie
• Henri de Grossouvre, directeur de la prospective, France & Europe – Groupe Suez, membre du conseil d’administration de Sciences Po Strasbourg