Grand Angle : Le temps partiel, une réserve d’emplois ?

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bonjour bienvenue pour le grand angle votre rendez-vous mensuel sur l'actualité de France stratégie Paris Carreau du Temple des milliers de demandeurs d'emploi se pressent pour rencontrer des recruteur à la recherche du sésame un sésame qui pourrait être un contrat à temps partiel comme le propose ce leader de la distribution on propose effectivement de temps en temps du temps partiel pour notre société Pomona parce que on a des commandes clients qui se font sur des créneaux très très courts le matin et très clairement nous avons des pics d'activités importants entre 10h et midi le matin donc nous serions intéressés par du temps partiel alors question avec le temps partiel il aurait-il un gisement d'emploi à explorer nous avons rendez-vous avec Amandine brunchamet économiste à France stratégie et autour d'une note sur ce sujet cette note décrypte l'écart sur le taux d'emploi français par rapport à nos voisins européens les plus per [Musique]

bonjouronour ça va [Musique] bien premierre état des lieux selon vos recherches en France moins de 5 millions de personnes travaill en temps partiel ça représente à peu près 12 % de la population âge travaillé alors si on compare avec nos voisins européens il y a peu près 7 points d'écart comment explique-t-on ce grand écart effectivement donc la France a fait le choix de privilégier l'emploi à temps plein elle a mis en place une politique familiale qui facilite l'activité féminine à temps plein ou à temps partiel relativement long et au début des années 2000 elle a réduit la durée légale de travail de 39 à 35 he et supprimé les exonérations de cotisation sociale patronale sur le temps partiel mesure qui a eu pour effet de stopper la progression du temps partiel en France chez nous le temps partiel il est polarisé et féminin qu'est-ce que ça veut dire et comment explique-t-on ça le travail à temps partiel est essentiellement féminin d'un côté il y a les femmes diplômées disposant d'un emploi stable avec une quotité de travail relativement longue et de l'autre des femmes peu qualifiées et disposant d'un emploi précaire avec un temps de travail relativement court et des emplois du temps particulièrement défavorables le temps c'est un frein à l'évolution de carrière et même un vecteur de précarité l'emploi à temps partiel est un facteur de de risque accru de pauvreté en France il y a une volonté de travailler à temps plein qui s'inscrit également dans le contexte économique et le coût de la vie qui a fortement augmenté notamment avec le prix de l'immobilier ces dernières années et qui incite fortement les personnes à travailler à temps plein à la recherche du temps plein dans cette entreprise leader du marché sur le ménage le passage on a trouvé la solution pour les employés de maison pour ce responsable d'agence qui embauche 250 personnes la principale réponse est dans l'optimisation du temps de travail ben on compose en fait le but pour nos intervenantes quand elles viennent pour travailler chez nous c'est d'avoir un temps plein si vous voulez et nous on malheureusement on peut pas toujours leur donner un client à temps plein donc on a une succession de de petits clients entre guillemets des clients de 2h de 3h de 4h et on va bâtir un emploi du temps de tous ses clients pour arriver à 35h par exemple par semaine leur donner une rémunération donc qui correspondra à un travail à temps complet et donc une sécurité une sécurité par rapport à ça comment vous faites alors quel est le votre botte secrète j'ai envie de dire pour arriver à leur trouver 35 he alors on en a deux véritablement la première c'est la proximité euh par rapport à cette proximité on va pouvoir optimiser le temps de travail de nos intervenantes en rapprochant nos clients en choisissant pour elles des clients qui soient Pr les uns des autres ça évite qu'elles a des temps de transport trop important et pour pouvoir qu'elles arrivent à 35 he le plus rapidement possible et l'autre l'autre chose c'est la connaissance de nos clients on connaît véritablement nos clients donc on sait qu'elle sera la bonne personne au bon endroit dans certains secteurs d'activité comme dans le commerce l'hôtellerie ou la restauration on constate un taux d'emploi inférieur à celui des autres pays européens les plus performants un constat qui laisserait présager un gisement d'emploi à explorer disons que ce constat peut être doit être nuancé par le fait que en France on recourt moins au temps partiel dans ces secteur que dans les pays européens à Fort tau d'emploi et qui plus est le temps partiel y est également plus long des marges de manœuvre existent pour développer l'emploi à temps partiel notamment aux deux extrémités de la population active chez les jeunes en lien avec leur formation il est un moyen aussi de s'insérer plus facilement sur le marché du travail en leur offrant donc une expérience profession et pour les seniors il s'agit également donc d'un moyen de sortir plus progressivement et tardivement du marché du travail certes il existe une réserve d'emploi mais avec une ampleur limitée la France ayant fait un choix différent de ses partenaires européens en privilégiant le temps plein

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