Webconférence - Quels sont les engagements pour l’égalité femmes-hommes des entreprises à l’international ?

Présentes dans 190 pays, les entreprises multinationales françaises emploient 5,5 millions de salariés à l’étranger. Elles ont donc les moyens d’agir, dans leurs propres filiales et leurs « zones d’influence », en diffusant des pratiques responsables en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Quelles sont ces pratiques ? Avec quels moyens ? De quels leviers les entreprises disposent-elles pour agir à l'international ?

À la demande du ministre de l’Europe et des Affaires étrangères, la Plateforme RSE est allée à la rencontre des entreprises actives à l’international pour établir un diagnostic, identifier les bonnes pratiques et formuler des recommandations.

Frédérique Lellouche, vice-présidente de la Plateforme RSE et animatrice du GT, Céline Branaa-Roche, co-rapporteure de l’avis et Gilles Bon-Maury, secrétaire permanent de la Plateforme RSE, vous ont présenté ces analyses et ont débattu, avec vous, sur ces questions.

Sur le même sujet, consultez l'avis Engagement pour l’égalité femmes-hommes des entreprises actives à l’international et son infographie.