Compte personnel d’activité : France Stratégie lance une commission Compétences/métiers Le Premier ministre a chargé France Stratégie d’animer une réflexion sur les options envisageables pour la mise en place du Compte personnel d’activité. La première réunion de la commission constituée à cet effet s’est tenue le 10 juillet. La commission présentera un rapport d’étape à l’occasion de la conférence sociale à l’automne 2015. Publié le : 09/07/2015 Mis à jour le : 13/01/2025 Reprenant une mesure proposée dans le rapport Quelle France dans dix ans ?, le président de la République a annoncé la création du Compte personnel d’activité pour tous les actifs à compter du 1er janvier 2017. L’objectif est de sécuriser les parcours professionnels et de permettre aux individus de mieux faire face aux transformations du marché du travail et des modes de vie. Ce compte unique accompagnerait chaque individu dans son parcours, se substituant à terme à une prise en charge segmentée des individus. La commission devra poser les objectifs du Compte personnel d’activité, préciser son périmètre, et examiner les enjeux techniques, sociaux et financiers liés à sa mise en place. Elle s’attachera aux modalités pratiques d’accompagnement des individus et s’intéressera aux aspects concrets du fonctionnement du compte. Un rapport d’étape de ses travaux sera présenté pour la conférence sociale qui se réunira à l’automne 2015. La commission, qui prévoit six séances de travail, réunit des personnalités aux profils et aux compétences variées : Présidente : Selma MAHFOUZ, Commissaire générale adjointe, France Stratégie Co-rapporteurs : Marine BOISSON-COHEN, chargée de mission, France Stratégie Hélène GARNER, chargée de mission, France Stratégie Philippe LAFFON, inspecteur IGAS Membres : Philippe ASKENAZY, économiste du travail, directeur de recherches au CNRS, docteur de l'EHESS, et chercheur à l'École d'économie de Paris Jean-Paul CHARLEZ, directeur des ressources humaines du groupe ETAM et président de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) Julien DAMON, sociologue, professeur associé à Sciences-Po, conseiller scientifique de l'En3s et de l'IHEPS Gilles DE LA BARRE, président, Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC) Charlotte DUDA, directrice des ressources humaines, Société Stream Thomas FATOME, directeur, direction de la sécurité sociale (DSS) Pascale GERARD, présidente de la commission formation professionnelle de l’Association des Régions de France (ARF) Daniel LASCOLS, directeur général, Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT) Philippe LEMOINE, président, Fondation internet nouvelle génération (FING) Patrick LEVY-WAITZ, président de la Fondation ITG et du groupe Missioneo Pascal LORNE, entrepreneur, PDG let.com Nicole MAGGI-GERMAIN, maître de conférences en droit privé, directrice de l’Institut des Sciences Sociales du Travail, Université de Paris 1, Panthéon-Sorbonne – ISST Coralie PEREZ, socio économiste du travail et de l’emploi, ingénieur de recherche à l’Université de Paris 1, Panthéon-Sorbonne - Centre d’Economie de la Sorbonne Stefano SCARPETTA, directeur adjoint, direction de l'emploi, du travail et des affaires sociales, OCDE Yves STRUILLOU, directeur général, Direction générale du travail (DGT) Raymond TORRES, directeur du département de la Recherche, Bureau international du travail (BIT) Emmanuelle WARGON, déléguée générale, Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) Pour aller plus loin Webconférence | Entrer et progresser dans la fonction publique : attractivité et mobilité sociale France Stratégie organisait une webconférence pour présenter ses derniers travaux concernant l'attractivité de la fonction publique et notamment sur les perspectives de promotion sociale. Compétences/métiers Travail Action publique Vidéo 06 mars 2025 Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité 15 % des postes offerts aux concours de la fonction publique d'Etat non pourvus en 2022, 21 % des lits de l'AP-HP fermés la même a... Compétences/métiers Travail Action publique France Stratégie 09 décembre 2024 REC | Quelle place pour les compétences dans les entreprises ? Mise en débat des conclusions du rapport Partir de l’expérience et des besoins des entreprises pour parvenir à faire du développement des compétences « une nouvelle forme de dialogue social » ; c’est, en somme, le diagnostic partagé par les intervenants venus d... Entreprises Compétences/métiers Vidéo 17 juin 2021
Webconférence | Entrer et progresser dans la fonction publique : attractivité et mobilité sociale France Stratégie organisait une webconférence pour présenter ses derniers travaux concernant l'attractivité de la fonction publique et notamment sur les perspectives de promotion sociale. Compétences/métiers Travail Action publique Vidéo 06 mars 2025
Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité 15 % des postes offerts aux concours de la fonction publique d'Etat non pourvus en 2022, 21 % des lits de l'AP-HP fermés la même a... Compétences/métiers Travail Action publique France Stratégie 09 décembre 2024
REC | Quelle place pour les compétences dans les entreprises ? Mise en débat des conclusions du rapport Partir de l’expérience et des besoins des entreprises pour parvenir à faire du développement des compétences « une nouvelle forme de dialogue social » ; c’est, en somme, le diagnostic partagé par les intervenants venus d... Entreprises Compétences/métiers Vidéo 17 juin 2021